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第四十三章 向前辈请教（第1页）

：吴笑天、谢麒麟出来了公司，到了间串串香火锅店坐下。

服务员拿上菜单，吴笑天递给谢麒麟，让谢麒麟随便点，不用客气。

谢麒麟也不客气，点了几样，之后递回给吴笑天。

吴笑天看了一下，谢麒麟只点了四五样。

吴笑天暗中赞叹，这谢前辈真的是体贴自己新人，可自己初请前辈吃东西，不能失礼于人。

于是，吴笑天抄起圆珠笔，又点了一大堆，还特意点了一打碑酒。

一旁，谢麒麟暗暗点头，口中却道：“笑天，两个人，不必点那么多，吃不了，浪费。”

吴笑天却言：“没事，第一次跟前辈吃饭，高兴。”

点好，叫上服务员，交菜单给了服务员，服务员说了声请稍等，即前去准备了。

服务员走后，吴笑天说道：“麒麟大哥，很高兴认识你，笑天刚才出来江湖工作，什么都不懂，平时还请麒麟大哥多关照。”

“没事，谁没有人生第一次？也不是天生就有工作经验的，慢慢的来吧。”

谢麒麟接口道。

说道工作经验，吴笑天有感而发：“麒麟大哥，这江湖招聘，怎么老是要求有工作经验，唉，这真的很难为刚从学宫里面出来的莘莘学子？”

“呵呵，笑天啊，你不觉得这要求很正常吗？”

谢麒麟笑了，反问。

“正常？就如你所言，哪里有人天生下来就有工作经验的？”

吴笑天不解。

“你得有老板思维，从老板眼光出发看问题。”

谢麒麟道。

“老板思维？老板眼光？”

怎么看谢麒麟也不是老板，却说出这样的角度。

“对了，是老板招人，企业招人。

既然是如此，那么就应该从老板和企业的眼光角度出发来思考这个问题。

你想想，若是你是老板，你愿意招聘一个闲人，不但不能立即为自己工作，还要支付他薪资，尽心尽力发资源培养他吗？”

谢麒麟引导吴笑天思考。

“这个也是。”

吴笑天不得不承认，“可所有人不都是从零经验开始的吗？”

“你所说确实，不过，如果我是老板和企业，市场上有大把有工作经验，我一招聘过来，就能为我创造业绩创造利润的，我却为什么要去招聘那新人呢？

新人没有工作经验，进来什么也不会，事事还要花人去教，用资源去培养，成长起来了，翅膀硬了，又怕会飞走了。

不若有工作经验的，招来即可用。

用即有效益，至少那利益看得见摸得着，煮熟了的鸭子不会飞。