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52 是他是他就是他求推荐（第1页）

今天的会议格外漫长。

从下午开到傍晚，又从傍晚开到深夜。

每个人都疲惫不堪，唯有西门，一反上午的萎靡不振，整个人如有神助，神采奕奕、雄姿英发。

“果然是做大事的人啊，恐怖如斯，恐怖如斯！”

李主任锤着老腰，叹服不已。

光是这虎狼般的精力，就远非常人所及。

工作很累人，成果很丰硕。

中德双方都被西门老板的魅力所折服，最后的表决几乎全票通过。

华粤公司全体终于有了方向，只要向着前方努力奔跑即可。

在西门心里，华粤的模板是某康。

但在这个奋发向上的八十年代。

不管是在大形势上，还是西门的内心所求，都不想把华粤办成一家血汗工厂。

把员工像湿抹布一样，拧干了水分就扔到一边？

这样的工厂开始时可能能榨取到更多好外，但随着经济环境的发展，以后只会到处被人嫌弃，然后不断向落后国家和地区迁移。

迁无所迁后，关门大吉。

我西门何等样人？岂能做这些敲髓吸骨，丧尽天良的勾当？要靠这手段赚钱，我还不如当包租公算了，至少不挨骂。

西门官人谈的是情怀，是愿景，是未来的康庄大道，还有家国情怀、民族大义……当然，利润还是要的。

“本公司的待遇，一定要高出附近工厂两成以上，至少两成，这样才能让员工有归属感……”

西门侃侃而谈，仿佛马老师附体，舌灿莲花。

“工作时间要严格规定，我建议实行856制度，即早八点上班，五点下班，中午休息一小时，每周工作六天。”

众人一片惊呼，居然有六天工作制？一周能休息一整天呢！

李主任叹服，最怕就是资本家榨取人民血汗，引发劳资矛盾让政府为难。

想不到人家想到前面去了，果然国际公司就是与别不同，这才是先进的管理经验啊！

西门隐隐一阵心虚：“当然，如果是生产旺季，还是要实行896，每天加班三小时……嗯，如果实在忙不过来……偶尔星期天也要占用一下。

还有，加班工资和平时工资一样。”

又是一阵惊呼。

加班有工资拿，那干嘛不加班？哪个傻子会放着好好的工资不赚的？

这么一想，其实896还是要比856好些啊，要是能897就更好了，休那么多天干嘛，多赚两天钱不是更香？

华粤的气氛和梦剧场大不同。

换作在梦剧场公司里头，西门已经被潮水般的赞美淹没了，而国内暂时还学不来这种高端技能。

可这些质朴而又热切的眼神……一样爽。

“工资上从优处理，福利也要办好，国企员工有的我们也要有。”

西门看着李主任。

李主任微笑点头：“这是当然，合同上就定好的。”

华粤毕竟也算是半个国企，福利自然也不能马虎。

国资让出主要管理权，主抓员工权益、后勤等事务，这些按合同是由堂支部负责的。

李主任原本还怕以后在这方面会和外资方发生矛盾，既然能达成共识，那就太好了。

世界变了，不能再用老眼光看那些资本家了。