书墨楼

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第19章 饭堂争执（第1页）

在古乡村的知青队，本应是洋溢着青春朝气、充满和谐氛围的温馨集体，这里承载着知青们对未来的憧憬与希望，他们背井离乡，奔赴这片土地，渴望挥洒汗水、收获成长。

然而，这看似平常的一天，却因一顿饭，悄然掀起了一场争端的涟漪，打破了原本的宁静。

今日江奔宇熟悉晚上巡逻路线回来后，已是黄昏独愁时，阳光透过茂密树叶间的缝隙，如细碎的金子般洒落在知青队饭堂的门口。

饭堂是一座略显简陋的砖瓦房，墙壁上爬满了斑驳的青苔，屋顶的烟囱正冒着袅袅炊烟，为这片宁静的乡村景致增添了几分烟火气息。

江奔宇迈着沉稳有力的步伐走进饭堂，一踏入，那股混合着炊烟与农家食材特有的香气便扑鼻而来。

这香气中，有刚蒸好的红薯散发的香甜，有大锅煮着的米粥醇厚的味道，还有柴火燃烧后留下的质朴气息，每一丝都勾动着人们的味蕾。

他目光一扫，便瞧见了那张熟悉的长桌。

长桌是用粗糙的木板拼接而成，上面布满了岁月的痕迹，坑洼不平的桌面仿佛在诉说着过往人们在这里度过的日日夜夜。

江奔宇刚一坐下，还未来得及好好感受这片刻劳作后的宁静，享受即将到来的用餐时光，就听到一阵不和谐的风凉话，宛如一阵凛冽的寒风，毫无征兆地直直朝着他吹了过来。

“干活不见人影，吃饭第一名，饭都没熟，就先坐好位置了！”

这声音尖锐刺耳，带着浓重的嘲讽意味，在饭堂略显空旷的空间里清晰地回荡着，瞬间吸引了所有人的注意。

江奔宇下意识地抬起头，目光如炬，犹如两道利剑，朝着声音的源头望去。

只见知青队长兼司务长赵伟国正站在一旁，他身着一件洗得有些发白的蓝色工装，腰间系着一条脏兮兮的围裙，脸上挂着似有若无的冷笑，眼神里满是不屑。

赵伟国就对自己的队长兼司务长身份极为看重，在他心中，自己肩负着管理知青队的重任，必须严格维护队里的秩序和规矩。

而江奔宇今天白天干活不见人吃饭就出现的行为，在他眼中似乎有些游离于规则之外，这让他一直憋着一股气，此时便借着这个机会，像找到了宣泄口一般，借题发挥起来。

“那是！

我们靠记公分的。

公分是衡量劳动价值和口粮分配的关键，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。”

紧接着，又一道阴阳怪气的声音在饭堂里突兀地响起。

江奔宇再次定睛一看，说话的人他隐约记得叫张小勇。

张小勇身材略显单薄，身形佝偻，仿佛一阵风就能将他吹倒。

昨天里干活时，他总是挑三拣四，遇到重活累活就想方设法推脱，可在附和别人、搬弄是非的时候，却总是格外积极，仿佛这是他人生最大的乐趣。

此刻，他正像个跟屁虫一样站在赵伟国身旁，脸上带着一丝得意忘形的神情，嘴巴微微上扬，露出一口不太整齐的牙齿，仿佛自己所说的话是不容置疑的至理名言，是对江奔宇最有力、最正义的批判。

面对这突如其来、毫无缘由的发难，江奔宇丝毫没有退缩之意。

他性格直爽，骨子里就带着一股不服输的劲儿，也从不畏惧这种无端的指责。

“农村实行的是工分制，这是一种按劳分配的制度，旨在通过劳动贡献来分配粮食和其他物资。

以下是工分计算的具体方式：

1.工分的评定：每个生产队的社员根据其劳动能力被评定为不同的等级，通常以青壮年劳力为标杆，评定为十分（一个工），其他人则根据能力递减，最低可能是半劳力（几分）。

评定过程由队长召集社员开会，集体讨论决定，确保公平公正。

2.工分的计算：工分的计算方式包括按日计工分和计件计工分。

按日计工分是指根据每天的劳动量给予相应的工分，如轻体力劳动一天记5分，重体力劳动一天记8.5至10分。

计件计工分则是根据完成的具体任务给予工分，如挑担、栽秧等重体力劳动按件记分，挑得越多，工分越多

3.工分的分配：生产队的粮食和其他物资按人七劳三的比例分配，即70%按人口分配，30%按工分分配。

这样的分配方式保证了社员的基本生活需求，并体现了多劳多得的原则

4.特殊情况：对于没有劳动能力的人，如儿童和残疾人，通常由家庭供养，参与分配时工分较低或没有工分。”

这个道理他江奔宇自然懂，但不是被嘲讽。

于是，他毫不犹豫、毫不客气地直接回应道：“怎么？饭堂里怎么有狗叫声？”

他的声音不高，却像是从胸腔深处发出，带着一种穿透人心的力量。

这一句话宛如一把锋利无比的利剑，瞬间划破了原本就已紧张得如同绷紧弓弦的气氛。