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12赛马机制（第1页）

许尽欢坐在会议室里慢悠悠地喝着咖啡，听着谢应之跟各个经纪人讲着自己新制定的《赛马机制》。

他看着现场每个人脸上的不同表情，心里也有了一个大概的结论：有人欢喜，有人忧。

谢应之觉得自己快要被现场的经纪人用眼神杀死了，但这个坏人好像只能由他来做。

终于讲到了ppt的最后一页，他如释重负地呼了口气，“许总，讲完了。”

许尽欢手指在桌上轻点了一下，环顾众人：“行，你坐回去吧！

我看大家好像有话要说。”

经纪人a指着ppt页面上的奖励项问：“所以，只要在这三个月中我手下的人能通过公司的商业价值评估，就能得到得到相应档的奖励？”

他手下现在有几个流量明星，现在正有电视剧在播放，他觉得能博一把。

毕竟，就算是第三档的奖励，也是一款大热综艺的飞行嘉宾，只要能塞进去，肯定对提升知名度有极大的助益。

谢应之点头，简要概括道：“是这样的，我们按照以年龄可以分为90、95、00、05档，以咖位分为顶流、一线、二线、参与组档，同档艺人进行比较，三个月内只要能达到公司级第一名就能得奖。”

“那没有对家的怎么比较？”

谢应之说：“若是公司没有对家，那就跟行业同等艺人相比较，只要能达到行业商业价值top，就能得到公司的奖励。

第一名是定制电影剧本，第二名是主角剧本综艺，第三名是大热飞行嘉宾。”

经纪人b为难道：“可是，我手下的艺人人设是人淡如菊，现在号召粉丝来消费或者刷数据，是不是太崩人设了？”

经纪人c见两个前辈都开口了，也说：“对啊！

我手里艺人的粉丝画像都是小学生，18岁以下的粉丝能达到30%，且男粉居多，商业价值很难短期提升上来。”

“对啊！

商业价值又不是短期能提升的。”

“人设在出道时就已经定好了，现在突然改了，是不是太过割裂了？”

“我手里的艺人说话就是不讨喜，甲方不喜欢，手里本来就没有好饼，连代言都没几个，就是想提升商业价值，那也没力可使啊！”

许尽欢等大家发表完自己的想法之后，才淡淡开口：“有哪个经纪人觉得自己手里的艺人没有商业价值，或者自己自愿退出这个计划，现在就可以离开了。

这个计划，全凭自愿。”

谢应之闻言起身打开了会议室的大门，并做了一个请的手势。

但是，他知道不可能会有任何一个经纪人敢从这个会议室里走出去，毕竟谁走出去就代表承认自己手里的艺人没有价值。

若经纪人都觉得没有价值，那公司以后更不可能再给他们安排任何通告了。

而很多经纪人手里并没有什么大的资源，还是要依靠公司才行。

果然，刚才还说得起劲儿的众人，现在立即全部噤声了。

许尽欢笑了一声，“既然大家都没有什么意见，那现在散会。”

谢应之立即补充了句：“稍后各位把自己手里的各个艺人的详细资料以及现在的商业评估价值方案做出来，把要参与的档写好后发到总裁办邮箱。

现在正在剧组的艺人或者你认为他们三个月内不可能有任何商业活动的艺人，可以退出这个计划。”

“......”

谢应之的话说完后，大家点点头，从会议室里依次离开了。

李铭艺并没有跟着大家离开，而是在许尽欢对面坐了下来，“老板，我有疑惑，不是对你的计划有意见。

而是我手里的两个艺人太难评了，我不知道这俩人应该跟谁对标。”

她不是阴阳怪气，而是有感而发。