书墨楼

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第52章 职能部门详解（第1页）

“长老会，是渡灵斋的最高决策层，由歷代渡灵斋执事、地府高层、天外天正统势力共同组成，负责审批重大任务、分配核心资源、制定长远战略。”

“渡灵司，是执行层，也是我们集团的主力。

负责日常的灵力任务，比如处理阳世灵异事件、引导亡魂、维护区域灵力平衡等。

你们客服部，某种程度上也是渡灵司在阳间的重要延伸，监控灵力波动，安抚潜在的恐慌，都是维繫平衡的一环。”

“监察司，是守护层。

负责监督所有渡灵人，確保灵力运用合乎规范，防止被恶灵侵蚀，或者滥用能力。

这关係到我们整个集团的声誉和三界对我们的信任。”

“研究司，是创新层。

专注於灵力理论研究、新法术开发、禁术防范、神器维护与再造……他们常常在实验室里一待就是数月，就是为了应对那些层出不穷的新型灵异威胁。”

“外勤司，是前线层。

他们是最直接面对危险的战士，处理那些突发的、等级高的灵异事件，比如恶灵暴走、禁术失控、甚至跨界衝突。”

“客服部，是桥樑层。

你们是连接普通民眾与我们渡灵世界的窗口，你们的每一次通话，都可能在维繫三界的安寧。”

顾小眠听著，虽然很多术语她从客服部的培训和沈悦的讲解中已经有所了解，但由更高层面的人来阐述，视角和深度都不同。

可她实在太困了，那些话在她耳边就像催眠曲一样，她的眼皮越来越沉，脑袋也越来越低。

“渡灵斋的六大部门，环环相扣，缺一不可。”

副司令的声音依旧冷静，“客服部，虽然身处幕后，但同样重要。

每一次及时的安抚，每一次准確的记录，都是我们应对危机的基础。”

讲解进行到一半，副司令停顿了一下，目光似乎不经意地扫过顾小眠这边。

“当然，”

他话锋一转，“新人们最关心的，莫过於自己的未来发展方向。

在渡灵集团的体系內，每一个岗位都有其独特的魅力和发展路径。

比如……”

他顿了顿，似乎在寻找合適的措辞。

“研究司，需要深厚的知识底蕴和强大的灵力控制力，適合那些对灵力理论钻研到极致的人。”

“外勤司，需要过人的胆识、灵活的应变能力和强大的实战力量，適合那些渴望在第一线挥洒热血的勇士。”

“监察司，需要极高的自律、洞察力和公正心，適合那些希望守护秩序、成为標杆的人。”

“渡灵司，需要坚韧的意志、精准的执行力和良好的沟通能力……”

他说到这里，语气微微一顿，似乎在观察台下眾人的反应。

顾小眠此时正强撑著不让自己睡过去，听到这些，心里想著：“研究司？我可没那脑子；外勤司？那太危险了；监察司？太累人了；渡灵司？还是算了吧，我就想当条咸鱼；果然还是客服部適合我！”

想到这，顾小眠不经感谢师傅为自己选的客服部，等下班回去一定要给师傅捏捏肩，捶捶腿。

“当然，”

副司令继续说道，声音恢復了平稳，“在你们三个月的实习期结束之后，根据表现可以申请调部门，最终选择哪个部门，取决於你们自己的兴趣和能力。

但请记住，无论选择哪条路，不断提升自己，才能在这个充满未知与危险的世界里，走得更远。”

讲解持续了整整两个小时。

顾小眠全程都在强撑著，笔记本上只零星记了几笔，还是苏瑶偷偷帮她记的。