书墨楼

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第37章 叶婧的惊讶（第1页）

“新锐材料”

项目被正式命名为“星火”

，由汪楠作为叶婧的直派代表全权负责前期接洽与方案细化，直接向叶婧汇报。

这个消息在“星图”

项目组内部引起了一阵微小的涟漪，但很快被“盛达”

并购谈判最后冲刺阶段的紧张氛围所掩盖。

周明远对此表示支持，只是私下提醒汪楠注意平衡精力，并意味深长地说了句：“叶总亲自抓的项目，意义不同，你多上心。”

汪楠明白这“意义不同”

的含义。

这既是对他能力的认可，也是一场更严峻的考验。

他必须同时驾驭好两条战线：一边是如火如荼、牵动整个叶氏神经的“盛达”

主战场，他仍需作为核心成员提供技术支持；另一边是刚刚点燃、前途未卜但直接关乎他个人前程的“星火”

项目。

这意味着他的时间被进一步压榨，精神需要时刻在宏观战略与微观操作之间切换。

他将那间江景公寓的书房彻底改造成了作战室。

一面墙的白板上贴满了“盛达”

项目的股权结构图、谈判要点和竞争对手分析；另一面则被“新锐材料”

的技术图谱、财务数据、合作方案草稿所占据。

深夜，当城市沉睡，他常常独自站在两块白板之间，目光在“千亿帝国”

与“千万估值”

之间游移，感受着一种近乎分裂的张力，却也奇异地被这种高强度、高自主性的挑战所刺激。

叶婧将“星火”

的初步谈判授权给了他，但设定了明确的边界和汇报节点。

他需要在一周内，与“新锐材料”

团队完成首轮投资意向书（termsheet）的核心条款磋商，并拿出详细的尽职调查清单和时间表。

她不再事无巨细地过问，只是在每天傍晚，会通过加密通讯软件，接收他发来的当日进展简报，回复通常简洁到只有一个“阅”

字，或偶尔提出一两个一针见血的问题。

这种相对“放手”

的态度，给了汪楠前所未有的施展空间，也带来了巨大的压力。

他知道，叶婧在观察，在评估，看他是否真的能独当一面，而不仅仅是她思路的延伸。

与刘文瀚团队的对接进行得比预想中顺利，但也并非全无波澜。

刘文瀚在技术上的纯粹和合作诚意毋庸置疑，但他带来的所谓“管理团队”

，实际上更像是他的几个得意门生和实验室助手，对商业和法律的认知几乎停留在学生阶段。