书墨楼

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第16章（第1页）

他不提陆弛在微瑞的工作，只说是周总太忙了。

好在陆弛并不在意这些，他与周晏礼人都是彼此的，公司是谁来负责重要么？

所以，陆弛非但没有气恼，反而觉得于叶刻意的挑衅与挑拨有些好笑。

虽搞不清于叶到底想要做什么，但陆弛且打算与他玩玩。

于是，陆弛笑笑，恭维道：“正是因为微瑞底子差，这才把于总这样对财务、对医疗行业都精通的专家请来了。”

于叶似乎很受用，他“哈哈”

笑了几声，“能加入微瑞，能与周总、王总、赵总，还有陆总这样优秀的人共事，是我的荣幸”

，说着，他站起身，朝陆弛伸出手来，微笑着说：“陆弛，合作愉快。”

陆弛也站起身，握住他的手，与他四目相对。

“合作愉快。”

作者有话说:

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你心太软

那日，离开于叶办公室后，陆弛就明白他不能再保孙伟奇了。

于叶之所以加入微瑞，自然不是为了一份高级副总裁的名头，亦或是高管的年薪。

于叶的加入，是成全了微瑞与于书记之间的交易。

于书记向他们提供资源，他们则通过于叶向于书记输送利益。

正如同周晏礼所说的那样，在整个环节中，于叶的专业素养与工作能力不重要，他只是一个纽带。

可站在于叶的角度，他想做的不仅仅是这个纽带，他还想实现自己的职业抱负。

若是于叶甘心成为于书记的白手套，又何必在e记过那么多年的007生活。

或许于叶不是个招人喜欢的人，但他能“隐姓埋名”

在这个行业混迹多年，就说明他不可能是个傻子。

正是因为于叶

，至是微瑞的其他高管，他们都非常清楚，在这场不必言说的博弈中，于叶一定是最后的赢家。

人事总监赵秀娟是第一个看穿这场博弈并加入这场博弈的人，一方面，她极力推进着于叶对财务部的整顿，另一方面则是通过向于叶示好的方式，换取自己在微瑞更多的可能性。

赵秀娟做了十几年人事，颇有几分看碟下菜的本领。

三日内，她先是给财务主管孙伟奇开出了不续签通知，又以二十万的赔偿金将一个颇有几分法律背景的财务bp辞退。

而早就在隔岸观火的财务经理武靖也一早看透了形势，在劝退孙伟奇中立下了汗马功劳。

最后，孙伟奇实在顶不住压力，接受了这个结局。

他本以为自己可以顺利地拿到n倍薪资的赔偿金，却被赵秀娟反问，谁告诉你不续签有赔偿的呢？

赵秀娟这句话直接将孙伟奇问了个措手不及，他不由得开始怀疑自己，甚至怀疑这个社会。

双方就赔偿问题一直僵持不下，陆弛听说后，直接给赵秀娟下了通知：依照法律要求给孙伟奇赔偿即可，赔偿的费用记在我的成本中心里。

如此一来，赵秀娟也不好再为公司争取些什么。

于叶只在乎她能不能让孙伟奇离开，什么时候能让孙伟奇离开，而究竟给不给赔偿金、究竟要给多少赔偿金，于叶并不在意，也没必要考虑。

赵秀娟拼命压低孙伟奇的赔偿说白了只是为了自己的绩效考核罢了。

既然现在陆弛愿意出面承担这些费用，那么她自然犯不着再去额外地为难孙伟奇。

归根到底，赵秀娟虽然很想成为那个操盘者，但在于叶与陆弛面前，她现在还只是个干活的。

于是，赵秀娟让法务重新拟了份协议，她风风火火地推开财务办公室，径直走到孙伟奇工位前，居高临下地飘来一句：“你，出来一下。”

孙伟奇跟着赵秀娟走到会议室，只见赵秀娟把不续

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