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第三十四章 规章制度（第1页）

柳飞絮回到校长办公室之后，飞快的开始制定步行街补贴的具体规章制度。

周游也全程参与，一些关键的问题上柳飞絮都会询问周游的意见。

很快，周游和柳飞絮两人大致敲定了规章制度的框架：采用积分制度。

在年初的时候，每家饭店都有一百分的基础积分。

一个积分能够兑换一千元。

要是到年末的时候，卫生检查全部顺利通过，那一百个积分能够换取十万的现金。

光是十万元的现金，就大致能够保证餐馆不亏本，再加上柳飞絮已经让人联系步行街的业主，商谈减租的事情。

就算到时候店家因为整顿卫生而提升成本，但利润也绝对比以往更加可观。

更何况每年都会进行排名，排名前百分之三十的商家还有价值不等的奖励，优先享受各种福利和优惠政策。

当然，要是被检查到卫生不合格，将会扣除积分。

根据每次卫生不合格情况的轻重程度，扣除五分到十五分不等。

六十分及格，要是低于及格线，那一点积分只能换取五百元，一年顶多只能领到三万。

要是低于五十分，将不进行补贴。

低于四十分，和业主商议，强行收回出租的店铺。

连续三年低于六十分，也将收回店铺。

出现食物中毒这样的重大事情，除非有特殊情况，否则当场收回商铺。

本来柳飞絮还想加几项加分的政策，为的就是让那些检查到不合格的商家为了及格，更加努力的整顿卫生。

但周游对这个提议表示反对：不是说下次的卫生达标，就能够弥补上次卫生的不合格。

毕竟上次的不合格的食物，很有可能被一些学生吃下去了，这就必须要接受一定程度的责罚，无法弥补。

柳飞絮听到周游的意见，也觉得有道理，便取消了一些加分的规矩。

不过为了让商家更加的有动力，柳飞絮和周游制定了另外一个规矩：

连续三年满分，积分的价格从一千元涨到三千元；九十五分以上，涨到两千元；九十分，涨到一千五。

但要是连续三年，积分低于七十五分，补贴扣除四分之一；在及格线徘徊，补贴扣一半。

还有另外一个重要的讨论事项，便是关于监督的事情。

除去两个月的暑假和一个月的寒假，每个月至少要进行一次固定的抽查，具体时间不定。

其他的时候也会进行不定期的抽查。

至于抽查的人员，本来周游想让唐雅儿自发组建的抽查小队来做。

但现在要判定卫生何不合格，不合格的话该如何扣分。

这些都需要专业的知识，让唐雅儿来就不合适了。

柳飞絮说道：“这好办，我从天灵大学这边找一些食品专业和管理专业的，组成一支专门的队伍，每个月都付一定的薪水给他们。”

“这倒是个好主意。”

周游笑着说道，“还能够解决一些学生的就业问题。

一箭双雕。”