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第七十四章 若羽传媒求收藏求推荐求月票（第1页）

：刘东哲最近很忙。

因为刘东哲让林若羽去注册了一家公司，在林若羽前几天的忙碌下——若羽传媒有限公司终于孕育而生。

注册资金为一个亿！

公司注册好之后，刘东哲开始一边找办公场地，一边在网上发布了招聘信息。

泰华商业街还有一些空店面，但他不打算把公司开到商业街去，毕竟那是购物的地方，和公司气质有点格格不入。

刘东哲看上了中金大厦，这里是江北最有名的写字楼之一。

租办公室，刘东哲没什么兴趣，他想把其中一层给买下来，作为若羽传媒的大本营，奈何对方只租不卖！

刘东哲那叫一个愁，感觉自己头发都掉了好几根。

“不管了！”

暂时想不到什么好主意，刘东哲决定先放在一旁，他今天在君悦大酒店包了一个小型宴会厅，举行一场小型招聘会。

先把员工招好了，办公地迟点再说！

刘东哲开车来到了君悦大酒店，酒店工作人员已经帮他把宴会厅安排好，门外放着一排座椅给等候的面试者休息。

因为刘东哲给出的薪资待遇实在太诱人，一发布就吸引了大批人来报名，足足收到了一百多份简历。

不过刘东哲只让酒店员工放了100个座位，先来先坐，迟到的人直接淘汰出局。

随着时间推移，面试者越来越多，什么年龄段的男男女女都有。

刘东哲也没有去管他们，他付了钱，酒店会派人帮他控制好现场的秩序。

刘东哲一个人坐在宴会厅里面，他面前是一张桌子，对面有个单独给面试者坐的椅子。

时间一到，守在门口的酒店员工，开始逐个放面试者进来。

刘东哲让面试者自我介绍了一番，其实简历上面清楚写明了他们的学历、技能和工作经历，这么做是为了看看他们与人交流的能力。

在一个公司集体中，如果不会和人交流，那就无法融入到进去。

独木难支，不能和同事打成一片，就算你学历高，能力强，也没有用武之地。

每个面试者面试的岗位都不同，有人面试物业经理，有人面试保安，有人想当刘东哲的私人助理。

保安刘东哲给出的薪资待遇是一个月税后5000，保安队长税后8000，过节有过节费，过年有年终奖。

保守估计，一个保安一年到手最少有八九万，很多事业单位非编人员都没有这么高的工资！

这个待遇可以说是保安行业的天花板了。

不过刘东哲的要求也相对高一点，需要接受过专业培训，他可没精力去一点点培养一批保安出来。

当然，有保安相关职业证书和退役军人优先考虑。

除了保安之外，其他岗位的待遇薪资，也要比外面普遍高出百分之20%，刘东哲不在乎钱，只要这个钱花的值得就行了。

一个个面试者进进出出，各个岗位逐渐被占领。

刘东哲招聘的人中，有40%是有工作经验的人才，另外60%是应届毕业生。

有经验的人可以带领刚毕业的职场菜鸟，而毕业生们也会将成为新鲜血液，给公司带来蓬勃的生机！

最后只剩下副经理和私人助理还没有招到。

刘东哲这个总经理是当个甩手掌柜，所以肯定要找个内行的副经理来领导。

面试者中不缺能力优秀的，不过这些人做惯了高管，态度有点不可一世，看刘东哲比年龄自己小很多，他们也就没那么尊敬。

于是这些人全部被刘东哲淘汰了。

原因很简单，他需要一个有能力又听话的副经理，而不是一个有个性的人。

能力和服从性之间，刘东哲选择后者。

不听他的话到时候处处和他唱反调怎么办？

自己说东，他说西，让员工听谁的？

公司还怎么做下去了？