书墨楼

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2002（第2页）

这一待就是五年，其中有四年成为了公司里最优秀的员工。

她推开办公室的门，面的人寥寥无几。

“人都去哪了？”

“去看新来的实习生了。”

消防部的刘胖子从电脑后探出头，眯眼笑道：“听说是个特别帅的小伙子，你不去瞧瞧？”

“还是算了吧。”

薛依埋头整理稍后开会要用的资料。

自从去年晋升小组长，她的担子更重了，不仅要教带新人，还要绞尽脑汁冲业绩，工作量与薪资严重不对等。

不过话说回来，她的物欲一直不高。

每个月工资还能存下小两千，虽然数目不多，但这些积蓄全是靠自己挣来得，满足感爆棚。

门口忽然一阵喧哗，人流涌了进来。

应该是参观结束了。

邻座的小姑娘红光满面，兴奋地凑过来：“依依姐！

新来的实习生真的超级帅啊！

可惜你没看见！

我感觉工作都有动力了！”

“既然有动力，那就开会。”

薛依的声音不大不小，正好打断了办公室里的喧闹。

倒不是她刻意浇冷水，只是一旦牵扯到利益方面，再帅的皮囊也无济于事。

这一点，她再了解不过。

“等等，小薛…”

会议结束，薛依正准备去更衣室换工装出外勤，身后有人叫住了她。

“怎么了王总？”

“是这样的，你应该也听说了，咱们部门新来个实习生…”

王志德压低声量，凑近了些，“他是某个领导的亲戚，虽说咱这岗位人手已经够了，但上面硬塞实在推不掉。

你经验丰富，能力又强，就辛苦辛苦，帮忙带一带？”

又是关系户。

公司各个方面都好，唯一让人头疼的是领导耳根子软，容易养些吃白食的闲人。

“行吧，什么时候开始带？”

“现在。”

薛依皱起眉头，“可是我等会有个场地要跑。”

王志德咧开嘴笑了：“那先让别人顶一下，你给新人讲讲咱们公司的前景，部门架构，还有……”

薛依耐心听完，提出折中方案：“王总，您看这样行不行，上午先让人事部的同事给实习生做入职培训，等我中午办完事回来，再专门带他过一遍岗位流程？”

“可以，这安排挺好，辛苦了！”

“应该的。”

薛依的岗位是健康讲师，主要去落实好的单位进行公益普及，每场时间为60-90分钟。

通常两人一组互相配合，一人专注健康知识，另一人则负责消防安全。

至于收入来源，他们会根据讲解后的产品销售额拿提成，忙的话一天跑四五个场地，不忙的时候一天一场。

底薪3500，加上阶梯性提成，一个月7—8k左右，爆单的情况下1w以上也是常态，最最最重要一点，这个岗位周末双休！

上午的餐饮企业宣讲很顺利，面对六十多名员工，薛依表现得游刃有余，这场讲解赢得了不少掌声。