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开新的开始（第2页）

我记得以前林董说过，在方案确定阶段必须具备“精品意识、品牌形象”

的战略眼光。

这个案子存在最大的问题一个是林总说的，没有做好充分的市场调研，第二，也是最重要的一点，没有针对确定后的方案做投资估算报告，只有项目工程招标造价资料。

你们有没有想过如果项目开工前没有一个全面和较为实际的投资估算，项目实施过程将无法准确的进行投资控制。

到最后竣工时，投资额大大超过计划投资额。”

林子姗说完把文件放到桌上端起茶杯看着小姨林羽晴。

“林总裁，您看？”

林羽晴听了林子姗这这番话有些意外。

“我想借用美国著名管理大师迈克尔波特说的一句话“一个管理者的能力表现并不在于指挥别人，而是指挥自己跳出最美的舞台。

作为管理者要具备沟通能力、协调能力、规划与统整能力、决策与执行能力、培训能力、统驭能力。

试问自己做到了哪些？”

林羽晴说完看着每一个人。

此时听见开门的声音，林雨欣从门口进来。

见林雨欣进门所有人起身，“林董。”

林雨欣示意大家坐下。

自己走到林羽晴身边坐下。

“有很长时间没有参加中层会议了，听到这些怎么说呢，有喜有忧。

不用我说你们也知道原因。

我没记错的话在这些中层里管总你算是前辈了吧。

作为晴宇上市公司总经理给了你充分的权利，完全有空间施展你的能力，可是我为什么感觉不到呢？刘总，神狐今年的效益如何?去年赚了不少吧？”

林雨欣的话让所有人有些忐忑，尤其是点到名的人神色紧张。

不知道该怎么回答。

“公司最艰难的时候我们都经历过，现在也是时候把担子压给了年轻人，让他们锻炼锻炼。

虽然我很少过问公司的事，但是不意味着我不会管。

我最不喜欢倚老卖老，更不想看到暗箱操作。

一个简单的开发案竟然会引发这么多的问题。

首席营销官、设计总监、技术总监、集团老总、集团副总，基本上重要岗位的人都在这儿。

谁能告诉我你们所做的和自己的职位相称吗？不想多说，所有人职位做个调整，林羽晴仍然是CEO（总裁）兼CFO（财务总监），林子姗高级副总裁兼CHO（人力资源总监），林子皓高级副总裁兼CMO（市场总监），程语担任集团总经理，范欣集团总经理助理，林姗妮担任集团副总，许品诗为林子姗助理同时兼任晴宇上市公司总经理，至于刘总的位置在没有找到合适人选之前暂由林子姗兼任。

就这样吧。

如果对此调整有异议直接来找我。”

林雨欣说完起身和助理离开了办公室。

所有的人脸色瞬间都变了。

看姐姐离开林羽晴起身整理了下衣服，“好了，都回到各自的岗位上各司其职，各负所责。