书墨楼

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第48章 团队没有（第1页）

，，！

团队？没有（团队？没有（第22页）“还在熟悉中。”

陈让如实回答。

“32楼那些人，你都见过了？”

沈确问。

“见过了，但还不认识。”

“一共九个人，都是从各个子公司和部门抽调上来的。”

沈确说道，“有做策略的，有做媒介的，有做内容的，也有做数据分析的。

每个人都有自己的专长，也都有自己的脾气。

你作为特别助理，不需要直接管理他们，但要协调他们的工作，确保中心运转顺畅。”

陈让点头：“明白。”

“另外，”

沈确顿了顿，目光变得有些意味深长，“这个中心刚刚成立，很多事情都还在磨合期。

人员之间不熟悉，工作流程不清晰，资源调配也不顺畅。

你这个特别助理，要做好打硬仗的准备。”

“我会尽全力。”

沈确点了点头，然后从桌上拿起一份文件，推到陈让面前：“这是中心成立后的第一个重要任务。

你看看。”

陈让拿起文件，快速浏览。

这是一份关于瑞麟集团旗下另一个子品牌——“瑞麟·生活”

——的品牌升级需求书。

瑞麟·生活是瑞麟集团旗下的家居生活品牌，主打中高端市场，近年来业绩增长乏力，品牌形象老化，急需进行年轻化转型。

需求书里列出了项目的背景、目标、预算范围和时间节点，要求在两个月内完成品牌定位梳理和核心创意方案。

“这个项目，原本是由瑞麟品牌部自己牵头做的。”

沈确说道，“但他们内部评估后认为，需要外部专业力量的介入。

集团董事会讨论后，决定将这个任务交给新成立的品牌营销中心，作为中心成立后的第一个重大项目。

你来做项目负责人。”

陈让心里一凛。

瑞麟·生活的品牌升级项目，两个月内完成定位梳理和核心创意方案。

时间紧，任务重，而且是他到中心后的第一个项目，成败直接影响他在中心的立足。

“项目团队呢？”

陈让问。

沈确看着他，停顿了两秒，然后缓缓说道：“团队？没有。

中心刚刚成立，人员还没有完全到位。

这个项目，你一个人负责。

需要什么资源，直接向我申请。