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45.来日情方长（第1页）

乔锦换了办公区，一面玻璃墙之隔，后面就是营运副经理赵丹的办公室，乔锦真是捏了一把冷汗。

人事调动的审批签到总经理室，言心是看到了乔锦本人同意调动的签字，明确知道了乔锦接下来的工作方向变化。

只是言心和乔锦一样，对此都没什么表示，和当时连通过面试都会咋呼一阵要去吃饭的情况不同了。

元旦跨年，DK集团策划了巡灯游，新年的第一场大型互动营销，乔锦跟着赵丹，全力参与并支援整个短期营销项目。

营销组没有人将乔锦当作新人，各项对接会议都会叫上乔锦，经常是开到**点，第二天中午就要输出结果。

每一次会议都有大量信息，都必须以结果为导向，每个人都说很多话，但不允许说一句废话。

乔锦在高强度地适应和过渡，每次一坐到座位上就起不来，起身喝口水都嫌浪费时间。

平时还算爱说话和幽默的乔锦已经三天没开过玩笑，整个人严肃了很多。

在乔锦不知道的两三次里，言心亲眼看着乔锦忙忙碌碌地边看材料边走路，又或者是和赵丹，其他同事在咖啡区苦思，交谈。

言心能感觉到，乔锦忙了很多，同时成长了很多。

但如此快速，势必非常辛苦。

“叩叩……”

敲门声打断了言心的思绪，周总和赵丹一起进来。

明天是巡灯游的第一次启动会议，赵丹做了简单的汇报，全局框架已经确定，待定的重点事项还包括场地规划搭建和采购的品牌植入计划。

言心一边听赵丹的汇报，一边翻完了20多页的文档，“辛苦了，明天会议三个重点，市场的场地及舞演规划，采购品牌计划，以及门店的需求提报，到时候重点强调。”

“明白，言总，那我们先出去了。”

“等会”

，言心看向赵丹，“赵丹先留一下吧。”

周总离开言心办公室，带上了门。

言心开门见山，向赵丹问道，“刚接手营运副经理，感觉怎么样？人员方面，忙得过来吗？”

赵丹笑了笑，答道，“整个营运部都忙得人仰马翻了，有激情的团队，累得有所产出也是值得。”

“那就是没问题了，新人也能跟上节奏吗？”

“嗯……”

赵丹坦言说道，“其实我们都没把乔锦当新人，她能力不错，积极又聪明，东西学得很快，举一反三的……”

“抗压能力呢？”

言心打断了赵丹的话，问了一个赵丹一时之间不知该怎么回答的问题。

言心就知道问题所在了，“只关注能力是不行的，如果那根弦绷断了，人走了，再有能力也不为你所用了。

不局限于哪一个人，对你自己来说也是一样。

赵丹，我明白你的压力，更了解你的能力，适当地劳逸结合，别把自己逼太紧了。”