书墨楼

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第一百零二章 阳奉阴违重拳立规（第2页）

总裁沉声开口：“他们的算盘打得很响。

国企经营，稳定压倒一切，业绩不能崩、项目不能停、舆情不能乱。

一旦大规模项目停滞、工作瘫痪，上级只会问责改革推动者，不会问责这群消极怠工的中层。”

这正是高建明临走前预判的绝杀后手，也是旧圈层最无解的软抵抗杀招。

不用出手对抗，不用违规违纪，只用集体躺平，就能拖垮整场改革。

老陈面露难色，迟疑着开口：“吴组长，现在怎么办？要不我再挨个对接中层，施压督促，明确工作时限，强行要求他们推进落实？”

吴凯轻轻摇头，眼神锐利通透：“没用。

他们既然统一了口径，就做好了全方位的应对。

你施压，他们就口头敷衍；你追责，他们就哭诉工作繁杂、人手不足、整改难度大；你强行问责，他们就抱团喊冤，制造改革高压、人心惶惶的假象，正好落入他们的圈套。”

老陈瞬间语塞，皱眉道：“那总不能任由他们这么拖下去吧？项目停一天，就多一天隐患，改革拖一天，就多一分变数，再这么耗下去，我们之前所有的努力，都会慢慢付诸东流。”

“当然不能耗。”

吴凯站起身，身姿挺拔，气场骤然绷紧，“软抵抗，就要用硬规矩破局。

无把柄的躺平，就要用权责细化的制度锁死。

既然他们想靠模糊边界、权责不清混日子，那我们就彻底撕开模糊地带，让每一份权责到人、每一项工作落地、每一次躺平追责有据。”

总裁目光一凝，立刻问道：“你有具体方案？”

“有。”

吴凯语气笃定，条理清晰地说出自己的部署，“阳奉阴违，重拳立规（第22页）开门见山、简洁凌厉，没有半分拖泥带水，瞬间打破了会议室里虚假的平和氛围。

台下一众中层微微低头，姿态恭敬，齐声应答：“请吴组长指示。”

整齐划一的应答，态度无可挑剔，完美复刻了以往的官场套路。

面上绝对服从，心底绝不执行。

吴凯看穿不说破，语气平稳，却字字千钧：“今天上午，高建明全域处置通报下发，全集团全员学习、全员表态、全员自查。

短短两个小时，我收到了数十份整改报告、学习心得、履职承诺书，所有人言辞恳切、态度端正，看起来集团风气焕然一新、乱象彻底肃清。”

话音一顿，他语气骤然转冷，锋芒毕露：“但真实情况是什么？我不说，在座各位心里都清楚。”

“工程停滞、台账空置、流程卡顿、整改悬空！

所有人嘴上拥护改革，行动上集体躺平；表面积极配合工作，私底下默契抵制新政！”

会议室气氛瞬间一僵，不少中层脸色微微发白，却依旧有人心存侥幸，试图继续伪装。

工程一部总监赵凯，是高建明一手提拔的嫡系中层，深耕工程部门多年，也是此次软抵抗的牵头人。

他率先抬头，故作诚恳地开口辩解。

“吴组长，您误会了。

并非我们消极怠工、抵制改革，实在是本次整改覆盖面广、涉及历史遗留问题繁杂、工作量巨大。

经历高建明案件核查后，部门人心浮动、人手紧张，大家都在全力梳理资料、排查问题，进度缓慢属实是客观条件受限，绝非有意拖延、拒不配合。”

这番话说得滴水不漏，把所有停滞原因全部推给客观因素、人员心态，态度诚恳、理由充足，完美规避了自身责任，也给所有人的躺平找好了借口。

其余中层立刻纷纷附和，齐声呼应。

“赵总监说得没错，我们部门确实人手不足，历史台账梳理难度极大。”

“整改需要严谨细致，不能急于求成，盲目推进容易出现疏漏。”

“我们全员都在积极配合，只是进度暂时滞后，绝非抵触新政。”