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第一百零二章 阳奉阴违重拳立规（第3页）

一时间，满堂皆是合理借口，所有人都把自己摘得干干净净，仿佛工作停摆全是无奈之举，与抱团软抵抗毫无关系。

看着众人整齐划一的说辞，吴凯嘴角勾起一抹冰冷的弧度，目光死死锁定赵凯，沉声开口，精准对线、正面击破。

“赵总监说得很好，理由充分、逻辑通顺，看似无懈可击。

那我问你三个问题，请你当众如实回答。”

赵凯心头微紧，却依旧强装镇定：“吴组长请讲，我一定如实汇报。”

“第一，工作量大、问题繁杂，我可以理解。

但为什么所有部门、所有岗位，进度统一滞后、节奏统一停滞、态度统一观望？巧合可以有，全员统一的默契躺平，也是客观因素导致的？”

赵凯瞬间语塞，一时不知如何应答。

吴凯没有给他喘息机会，继续追问：“第二，人心浮动、人手紧张，我可以体谅。

但为什么学习表态、写承诺书、走形式汇报，所有人速度飞快、全员到位、无一滞后？偏偏到了实打实的整改工作、项目推进，就全员乏力、全员卡顿、全员滞后？”

“第三，”

吴凯声音陡然拔高，气场彻底碾压全场，“整改需要严谨细致，不是拖延摆烂的借口！

严谨是保质保量，不是停滞不动；细致是查漏补缺，不是静默躺平！

你们所谓的谨慎履职，本质就是阳奉阴违、抱团怠工、等待局势反转！”

三连质问，层层击穿虚假借口，撕碎所有人的伪装，怼得全场中层哑口无言、颜面尽失。

赵凯脸色彻底沉白，额头渗出细密冷汗，硬着头皮强行辩驳：“吴组长，您不能仅凭进度滞后，就定性我们消极怠工、对抗改革！

我们所有人都坚守岗位、各司其职，从未有过违规违纪、拒不履职的行为，您这样定性，太过武断，也寒了基层干事的心！”

“我武断？”

吴凯眼神愈发冷冽，步步紧逼，“你们拿捏住了旧制度的漏洞，知道没有明确滞后追责条款，知道口头服从无法问责，知道集体躺平无从下手，所以才敢肆无忌惮软抵抗！”

“你们没有明目张胆对抗，是因为大势所趋、不敢违规；你们全员停滞工作，是因为心存侥幸、抱团观望！

你们赌我不敢动中层、赌顶层维稳不洗牌、赌改革会自行崩盘！”

“我说的没错吧？”

一句反问，直击心底，彻底戳破所有人的私心算计。

全场死寂无声，无人敢再辩驳，无人敢再找借口。

所有人的小心思、小算盘，被吴凯彻底扒光、当众揭穿。

吴凯环视全场，语气铿锵、字字落地，开启新规宣讲，彻底立稳改革底线。

“我今天明确告诉在座各位，你们的赌局，从今天开始，彻底失效！”

“高建明倒台，是旧格局的终结，也是新规矩的开端。

我改革的目的，不止清除贪腐蛀虫，更要彻底铲除圈层抱团、躺平混日子、人情大于规矩的职场陋习！”

“从今日起，集团正式落地三项刚性新规，全员适用、无一例外、绝不姑息！”

紧接着，吴凯当众逐条宣读新规细则，每一条都精准锁死软抵抗漏洞，每一条都具备实打实的考核、奖惩、追责效力。

“第一，全员岗位权责清单公示。

所有岗位工作职责、每日任务、月度指标、滞后后果，全部细化到个人，公开上墙、全员可查。

从今往后，没有集体责任，只有个人责任；没有模糊地带，只有清晰权责！

谁的工作谁负责，谁的滞后谁担责！”

“第二，工作台账日清日结。